那一年，银雪纷飞，我28岁，怀揣着对幼儿教育事业的梦想，来到通化铁路幼儿园担任园长。那时正值幼教改革的前期，观念陈旧、缺乏竞争意识的幼儿园现状，致使这个有着二十几年历史的老幼儿园，在改革浪潮的冲击下，摇摇欲坠。要改变幼儿园的现状，我们面临着诸多困难。通过考察、调研、思考，我和团队毅然决定实行三步走，即优化环境、开设玩具活动室等多种功能室，让孩子们享受理念先进的学前教育；改革用人观念，推行聘任制和内部竞争上岗机制，强化教职工竞争意识；提高服务质量，坚持特色办园。在“三步走策略”的实施下，在全园教工的共同努力下，幼儿园逐渐走出了低谷，旧貌换新颜。

　　那一年，春暖花开，我31岁，铁路企业改革主辅分离，我怀着忐忑走入陌生的东昌。彼时的东昌教育是一个特殊的存在，只主办小学，学前教育则是空白。通化铁路幼儿园的诞生优化了东昌区教育的布局，时任教育局领导班子积极谋划，全力打造。2005年，原通化铁路幼儿园更名为东昌区幼儿园，并晋级为吉林省示范性幼儿园。

　　那一年，枝繁叶茂，我40岁，学前教育事业发展进入快车道。教育部印发《3—6岁儿童学习与发展指南》《关于加强幼儿园教师队伍建设的意见》，基层学前教育基础建设进程加快，通化市东昌区也迎来了学前教育事业的快速发展期。2011年我负责改建闲置校舍，扩充学前教育资源；2012年我负责组建学前教育集团管理中心，对东昌区公民办幼儿园统筹规范管理；同年我负责筹建江南幼儿园。

　　那一年，橙黄橘绿，我41岁，成为刚起步的江南幼儿园园长。万项伊始，一切从头做起。我带领新组建的教师队伍让江南幼儿园从无到有、从弱到强、从强到更强，以专业的教师团队、先进的教育理念、高质量的后勤服务，赢得了社会和家长的广泛赞誉。江南幼儿园连续五年荣获通化市东昌区人民政府颁发的学前教育重点工作目标管理综合成绩显著单位；东昌区教育局委员会先进基层党组织；东昌区庆“六?一”幼儿文艺汇演最佳表演奖、最佳创意奖等；先后被评为全国公共节能型示范单位、全国教育科研先进集体、吉林省省级示范性幼儿园，东昌区安全生产管理先进单位，被东昌区妇幼保健院评为“一类公办幼儿园”，江南幼儿园食堂被吉林省食药监局评为“A级”食堂。

　　那一年，秋高气爽，我47岁，来到建园五年的环通幼儿园，城堡风格的园舍建筑，宽敞的体育馆……一切又重新归零，我再次筑梦前行。此时的东昌区学前教育已经有五所公办幼儿园，在园幼儿近2000人，学前教育事业蓬勃发展，硕果累累。

　　这一年，山花烂漫，我48岁，没有停下学习的脚步和对生活的热情，我依然优雅而自信，读书、读报、听网课、游泳，成立“慢生活”听读会，组织交流系列讲座。学习沉淀了时光，沉淀了智慧，沉淀了水一般的清澈和从容，不仅沉淀着自己，更引领着教师们形成积极的人生观、价值观和世界观，帮助青年教师树立自信，成就自我。

　　有高屋建瓴的政策引领，有日趋完善的管理体系，有专业敬业的教师团队、有科学先进的保教理念，相信，学前教育的明天必定山花烂漫，美好无限！